區(qū)人社局三部曲縱深推進“真抓實干、馬上就辦”專項行動

    區(qū)委“真抓實干 馬上就辦”調度會召開后，區(qū)人社局黨組迅速行動，采取內部分組討論、科室作風自查、干部撰寫文章三部曲，力爭促進“真抓實干、馬上就辦”干部作風建設專項行動取得實效。
    一是內部分組討論。局黨組帶頭開展分組討論，7月31日，召開專題黨組會，黨組班子成員帶頭學習貫徹區(qū)委“真抓實干、馬上就辦”調度會精神，認真反思班子作風建設存在的不足，互相討論一段時間以來專項行動取得的成效和問題。同時，下發(fā)通知要求人社系統(tǒng)各科室、二級機構分組開展作風建設專題討論，重點圍繞作風建設、為民服務、辦事效率等方面存在的問題及如何整改等，展開討論，查擺不足，分析根源。
    二是科室作風自查。區(qū)人社局開展以科室（二級機構）為單位的作風專項自查活動，將“長期缺勤”“遲到早退”“辦事拖拉”等作風建設不良表現(xiàn)作為重點自查內容，要求各科室（機構）認真自查梳理，如實填報自查自糾統(tǒng)計表并上報。同時，要求人社系統(tǒng)內部針對窗口服務、為民辦事、支部建設、行政審批等重點，進行梳理查擺，拿出解決問題的措施，切實抓好整改。
    三是干部撰寫文章。區(qū)人社局緊緊圍繞專項行動要求和人社業(yè)務特點，要求中層以上黨員干部帶頭，撰寫“真抓實干、馬上就辦”學習心得體會文章，通過總結學習體會、查擺問題短板、剖析作風根源、提出整改措施，促進作風建設取得實效，推動專項行動縱深推進。